私は，印刷・製本・ホームページ制作等を営むＡ社に在籍していました。Ａ社に在籍していた当時，私は連日連夜の残業を余儀なくされていた上，Ａ社の業績は芳しくなかったようで給与の遅滞が続いていました。その給与の遅滞にこのままＡ社に在籍することに不安を抱き，私は退職したのですが，未払の給与があることや残業代が一切支払われていないことについて納得できません。どのように対応したらよいのでしょうか。

弁護士に依頼し，Ａ社に対し未払賃金の支払などを求める内容の通知書(内容証明郵便)を発送してもらったところ，Ａ社からは分割払ながら支払う予定だといった返事こそもらえましたが，実際に支払ってもらうことはできませんでした。そこで，未払賃金や未払残業代等の支払を求めて労働審判を申し立てたところ，Ａ社が分割払によりこれらの金額を支払うことを約束し，無事その分割払の約束は守ってもらえて解決することができました。