ある店舗の店長さんですが、休みは週に1日、毎日午前9時30分から午後9時までの勤務で、残業代なしで働いていました。

残業代を計算した結果170万円ほどの請求が可能となり、付加金と合わせて340万円の訴訟を起こしました。店長は管理職なので残業代は支払わなくいとの会社に主張と戦った結果、当方の主張が認められ、340万円の判決を獲得しました。