この事例の依頼主
30代 男性
相談前の状況
正社員として中途入社して試用期間が満了して本採用されましたが、入社から１年も経たずに解雇されていまいました。会社が主張する解雇理由には、身に覚えなく納得がいきません。
解決への流れ
関係者に事実関係の確認をしてもらった上で、速やかに労働審判を申立てていただきました。労働審判においては、会社側の準備書面が提出されました。これに対しても短い時間の中で反論の準備書面を提出いただきました。労働審判委員会からは、解雇無効であるという心証が開示されて、解決金として５か月分を獲得することができました。
相談者様からの聞き取りや資料の提供を得て、試用期間が経過して本採用に至りましたが、特段の理由がなく解雇されてしまった案件であると判断しました。速やかに労働審判を申立てました。労働審判委員会から解雇が無効であるとの心証が開示されました。申し立てから短期間で解決金５か月分が獲得できました。その後、転職することができたとのご連絡をいただきました。転職先でのご活躍をお祈りしております。