依頼主 年齢・性別 非公開
【労働者側】競業避止義務契約と転職（医療関係者）
依頼主 30代 男性
【労働者側】退職を認めてくれません。
依頼主 20代 女性
【労働者側】勤務していた会社へ残業代の請求をしたいです。
依頼主 20代 男性
【労働者側】よくわからない理由で解雇されました。
依頼主 年齢・性別 非公開
【使用者側】会社の営業秘密が記載された文書を持ち出そうとした従業員がいます。解雇したいと考えています。
依頼主 年齢・性別 非公開
【使用者側・退職勧奨】問題のある従業員への対応
依頼主 年齢・性別 非公開
【使用者側】労使交渉で解決金（給与５か月分相当）の減額、交渉２か月での退職合意を締結した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
退職金請求の労働審判【労働者側】【手続選択：労働審判】
依頼主 50代 男性
所属部門廃止を理由にいきなり解雇！？労働審判で給与６か月分支払わせて円満退職
依頼主 女性
パワハラに抵抗したら懲戒解雇！？労働審判でスピード和解を実現！